Переход Новой Эры 32 - Мир в кризисе; Повышение сознания; Веха в истории

Макивента Мелхиседек, Планетарный Принц

Темы:

  1. Время ожидания событий
  2. Ваш мир находится в продолжающемся кризисе
  3. Время для перемен вами
  4. Вас будут вести возможности
  5. Использование слова «со-творчество»
  6. Другие наблюдаемые циклы, которые воздействуют на людей
  7. Повышение сознания было огромным
  8. Органическая мораль социальной устойчивости
  9. Повышение сознания необходимо, чтобы вступить в будущее
  10. Переосмысление личности
  11. “Давайте попробуем что-то новое”
  12. Как нам объединиться, чтобы принести плоды?
  13. Не существует органической системы ценностей для социальных конструкций
  14. Новый веб-сайт для семи основных ценностей
  15. Наша непримиримая культура с точки зрения радикальных изменений
  16. «Я знаю, что делать; дайте мне нож "
  17. Это решение для всех народов мира
  18. Ищите подтверждение своей работы как свободное от предвзятости
  19. Высечение вехи в истории

Передатчик / приемник: Даниэль Рафаэль, доктор философии
Состав команды: Роксана Эндрюс, Лиз Кратти и Джефф Катлер

1 января, 2018 года

МАКИВЕНТА: Доброе утро, это Макивента Мелхиседек. Явное удовольствие быть здесь с вами. Я не узурпирую время Сонджи, как Великого Мастера Команды Развития, так как сегодня он отсутствует. Его работа станет более очевидной для вас через недели, месяцы и годы, которые последуют за этим временем.

1. Время ожидания событий

Сегодня моё сообщение является кратким, поскольку мы тоже ожидаем развития событий в вашем мире, чтобы позволить нам продвинуться вперёд в осуществлении планов, которые были сделаны по всей вашей планете для развития событий, которые будут начаты в ближайшее время. И мы приносим извинения за туманность в описании того, что происходит; это так необходимо в это время. Это делает нас такими же неудобными, как это бывает у вас, поскольку мы чувствуем вашу тревогу, ваше беспокойство, ваше чувство необходимости знать и вашу готовность заниматься чем-то знáчимым в вашей жизни. Поэтому, сегодняшняя тема не столько о будущем, сколько о прошлом, и это прошлое вам известно. Мы хотим, чтобы вы оценили прошлое в этой перспективе, что работа, которую мы и вы собираемся сделать вместе, всегда зависела от подготовки к развитию вас самих и событий в вашем мире.

2. Ваш мир находится в продолжающемся кризисе

Вы знаете, как и мы, что ваш мир сейчас находится в продолжающемся кризисе и что в этом нет ослабления. В нём нет никакого регресса или рецессии, а просто продолжающееся развитие кризисов, которые продолжают усиливаться и расширяться во всё бóльшие и бóльшие области вашей жизни. На вашей планете практически нет области, будь то геологическая, будь то метеорологическая, социально-политическая или экономическая, или иначе, которая не была бы подвержена этим кризисам в это время. С нашей точки зрения, в этом не было необходимости, чтобы развиваться до такого состояния, но мы приняли и разработали планы, чтобы заниматься этим в это подходящее время. Время — это то, с чем вы хорошо знакомы; развитие социального/ политического/ экономического и цивилизационного развития — это то, что мы хорошо знаем и чем знакомы, и для чего мы были обучены и практикуемся на этой и на других планетах. Теперь вы начнёте заниматься своей планетой для её знáчимым образом — не обязательно её восстановлением или её преобразованием, а для её создания заново. Вся история человечества имеет схожий с ней смысл — подняться, достичь вершины, а затем угаснуть, с последующим ухудшением и крахом обществ, наций и их династий, империй и целых цивилизаций.

3. Время для перемен вами 

Настало время изменить её во всём. Очень немногие люди на вашей планете не осознают кризисов, от которых страдает ваша планета. Если вы посмотрите на свою собственную подготовку через Обучающую Миссию, ту самую, которую вы называете её здесь, которая началась в Новой Зеландии, то вы поймёте, что всё это время было подготовкой. Она была подготовкой к развитию вашего характера, вашей самодисциплины, вашей настойчивости, вашего упорного игнорирования всех событий, которые бы вас уводили с этого курса, который мы проводим с вами. Поэтому, вы можете видеть, что вокруг вас очень мало тех, кто имел эти характеристики, эти черты вашей индивидуальности, чтобы довести их до такой степени, что вы можете взаимодействовать с нами совместно-творчески. Нет, вы не элитарны; и, нет, мы не считаем вас элитарным корпусом смертных. Однако, вас безусловно уважают как тех, кто достоин получить гораздо больше ответственности и широты направления. И вы также знаете, что необходимо общаться с нами в ваших молчаливых медитациях на ежедневной основе, чтобы мы могли направлять вас, чтобы вы оставались на тропе, как наши совместно-творческие партнёры. Трудность, как вы знаете, состоит в том, что многие из вас не слышат; вы не видите, что мы делаем. Но вы можете быть осведомлены о событиях вокруг вас, и можете соединить эти точки вместе, чтобы увидеть линию, которая приведёт вас в будущее.

Вы просто ведомы своей верой и надеждой на то, что вы сможете внести свой вклад. Теперь, дорогие дети, эти невероятные таланты и навыки, отношения и особенности вашей веры, подписаны на тех, кто будет теми, кто приведёт ваши народы и ваши общества в будущее. Вы уже руководители команд; вы уже являетесь организаторами и инициаторами команд, зная—знаете ли вы это или нет—что многие из вас станут координаторами, методистами команд по всему миру, и некоторые из вас, да, отправятся в другие страны, чтобы также стать там эффективными лидерами команд. Это вполне приключение, которое вы начали, такое, где вы ориентировочно знаете место назначения как страну или мир, но вы не знаете город или сообщество, где вы будете размещены. Конкретика ещё должна быть вам раскрыта, и мы верим, что вы сохраните свою веру, и свою надежду, а также вашу же самодисциплину, ваши те же самые верные, любящие отношения с Христом Михаилом, и Небадонией, и вашим Настройщиком Мыслей, чтобы быть приведённым в будущее.

4. Вас будут вести возможности

И да, мы много раз вам говорили, что вы будете ведóмы возможностями, которые могут оказаться совершенно неожиданными, о которых вы не можете знать сейчас, что это может быть, и которые вы не обязательно будете ожидать, что они появятся, но вы будете предчувствовать их прибытие, и вы должны сами подготовиться к этому. За это мы благодарим вас нашими неугасающими благодарностями, за то, что вы сделали вместе с нами, для самих себя и для своего мира. И также помните, дети, что все эти достижения, это упорство и эта настойчивость написаны в вашем росте души, это находится в вашей ауре, так что, когда вы, в конечном итоге, уйдёте из этого мира, вы будете среди тех, кто опознает вас, и узнает, откуда вы пришли, и они будут знать, что вы сделали. И ради этого мы — если вы можете себе представить нас, мы щёлкаем каблуками и отдаём вам честь — вот, что сейчас мы делаем! [Это было сказано очень эмоционально.] Мы благодарим вас!

Если у вас есть вопросы по этому поводу, пожалуйста, поднимайте их сейчас.

5. Использование слова «со-творчество»

Джефф: У меня не было никаких подготовленных вопросов, но есть два. В прошлый раз, ты указал, что мы не должны использовать слово «со-творчество» в классе, который мы с Лиз пытаемся вместе собрать. Можешь ли ты дать мне причину этого? Есть ли конкретная причина это отложить для этой группы?

МАКИВЕНТА: Причиной стало то, что команды первоначально были составлены как имеющие организатора или инициатора, координатора, регистратора, запрашивающих участников и Передатчика/Приёмника, которые могли бы привлечь Мелхиседека в качестве вашего консультанта, и это была конструкция духовной со-творческой команды. Мы попросили, чтобы это слово «со-творчество» было зарезервировано для устройства этой команды. Если понимать, что она является совместно-творческой между людьми внутри команды и их обществом или сообществом, тогда это тоже хорошо. Мы, однако, видим команды без Мелхиседека и без Передатчика/Приёмника, как имеющие координатора, регистратора, запрашивающих членов и консультанта, где консультант не является Передатчиком/Получателем и использует свой собственный естественный смертный опыт, знания и проницательность, чтобы консультироваться с командой. Эти команды названы «командами проектирования и проверки социальной устойчивости». Это то, где люди в ваших терминах, я полагаю, будут называться «совместно-творческими командами проектирования и проверки». Вы должны очень чётко понимать, как вы используете слово «co-творческие», потому, что кто-то однажды спросит вас очень многозначительно, что вы имеете в виду под этим, и мы стремимся подготовить вас к этому вопросу и к соответствующему ответу. Если вы напишете это заранее и будете знать, о чём вы говорите, и что вы имеете в виду, тогда вы можете использовать термин «со-творчество».

Джефф: Тогда позволь мне спросить. Будет ли у нас от тебя указание — ты говоришь, что ты готовишь нас к этому — но будет ли у нас момент «озарения», когда мы сможем сказать: да, теперь я могу ответить на этот вопрос надлежащим образом?

МАКИВЕНТА: Один момент. Твой вопрос кажется неоднозначным для меня, для нас. Если ты имеешь в виду только «со-творчество» как бытиё смертных без какой-либо небесной помощи, тогда вы должны быть в состоянии написать это и чётко определить это для того, кто задаёт вам этот вопрос. Мы не видим Мелхиседека или Передатчика/ Получателя в академической проектной команде в будущем. Мы видим совместно-творческие команды с Мелхиседеком и Передатчиком/Получателем в качестве дополнения в сообществе, где члены могли бы потребовать, чтобы присутствовали Мелхиседек и Передатчик/Получатель. Они будут различны. То, что мы пытаемся избежать, это путаницы/двусмысленности и того, что Этот Человек называет «фактором ву-ву» ченнелинга и психических явлений, происходящих внутри команды в академической среде. Вас просто выгнали бы из университета. Параметр университета чрезвычайно важен для нас, так, чтобы остальная часть общества, которая составляет более 98% вашего населения, могли бы относиться к нему знáчимым образом для улучшения в своих семьях, личной жизни, общинах и обществах, как в рамках социальной структуры, так и в политической структуре и экономических структурах их нации. Мы не хотим, чтобы вы смутились и были выгнаны из университета. Можешь ли ты провести это различие?

Джефф: Да, я могу и я благодарю тебя за твоё изложение об этом; я думаю, это делает его более понятным и ясным.

МАКИВЕНТА: Спасибо; иногда просторечие является более подходящим, не так ли?

6. Другие наблюдаемые циклы, которые воздействуют на людей

Джефф: Поскольку существует дефицит вопросов, то я хотел бы спросить: Мы знаем, что существуют наблюдаемые циклы. Мы знаем, что существуют циклы солнечных пятен, которые в настоящее время снижаются, по крайней мере, людям в северных широтах становится холоднее, а не теплее, а цикл солнечных пятен довольно хорошо известен. Существуют ли другие циклы, которые являются естественным явлением, которые влияет на людей, о которых мы должны знать, когда речь идёт об устойчивости или изучении устойчивости? Есть ли там такие вещи—вам не нужно раскрывать ничего, что не ново или не было обнаружено—но, может быть, неясно, что мы могли бы добавить к исследованию в более широком контексте исторической перспективы, которая была бы полезной при наблюдении человеческого поведения?

МАКИВЕНТА: С удовольствием. То, что я вам предоставлю сейчас, являются вещами, которые вы знаете как второстепенные, и которые на самом деле не были приняты во внимание. Я буду далее утверждать, что существуют неизвестные вам циклы, которые действительно влияют на состояние человека и фактор устойчивости, над которыми вы не будете иметь никакого контроля, и поэтому, я не буду их вам раскрывать, поскольку это было бы неэффективно так делать, и это было бы только любопытством, которое вызывает ещё больше вопросов. То, что вы можете видеть по всей истории человеческих обществ, в политическом, социальном и экономическом плане, состоит в том, что существует цикл сознания, и то, что произошло с рассветом эпохи Возрождения и Просвещения и эпох, которые развивались с тех пор, состоящее в том, что происходит расширение сознания. Мы говорили об этом многие месяцы или годы назад на других сессиях, которые находятся в ваших архивах. Это важный цикл, который может дать много рычагов и преимуществ в том, что должно прийти в будущем. Наша работа, это помочь вам стремиться поднять ваше сознание; вы можете рассматривать это как ещё один фактор, о котором мы говорили, как «повышение частоты гармонии сознания» в вашей расе, и особенно в ваших обществах, и особенно в семьях, и в ваших сообществах.

7. Повышение сознания было огромным

Это поднятие сознания оказало огромное влияние на добрую работу вашей цивилизации, но, как сказал один из ваших философов, и многие другие говорили много раз: «Существует много зла, которое произошло скорее из-за бездействия благородных людей, а не их действия против него». Зло и тьма будут процветать там, где никто не предпринимает действий, чтобы опрокинуть его. Зло преодолевается светом, и вы личности, являетесь светом. Когда вы объединяетесь вместе в своём сознании, то вы в огромной мере увеличиваете яркость света. Вы знаете, как и мы знаем, что водопровод в четыре раза увеличивает свою ёмкость, когда вы удваиваете его диаметр. Точно так же, в случае объединения вместе сознания света, вы более, чем в четыре раза его увеличиваете — оно увеличивается почти экспоненциально, поскольку у вас имеется помощь наших небесных и ангельских команд, чтобы усилить направление ваших мыслей и вашего сознания. Помните то, что мы говорили в прошлом, что воля к со-творчеству может быть инициирована только смертными; дух просто предлагает совместное творение с вами. Когда хорошие люди не предпринимают никаких действий, то они находятся в состоянии дремоты, а затем темнота может наползти на них, подобно медленно движущейся форме. Вы должны собраться вместе в своих странах и в ваших обществах, чтобы повлиять на результаты добрых действий.

8. Органическая мораль социальной устойчивости

В одном случае социальной устойчивости вы будете сравнивать мораль, органическую мораль социальной устойчивости с размытой и нечёткой моралью ваших обществ сегодня, и вы увидите, что ваша мораль является неэффективной для преодоления темноты, которая хочет поглотить вас. И да, моральные решения, которые вы принимаете, будут наиболее трудными для принятия, но это то, что нужно будет сделать сознательно и намеренно для правильных результатов того, что следует соблюдать. Сознание - это то, что должно выходить на передний план вашего мышления на ежедневной основе, когда вы посвящаете себя дню, точно так же, как вы сегодня делаете некоторые из своих намерений о наступающем годе. Большинство из вас делают намерения в отношении проблем, возникших в прошлые годы. Более эффективно делать позитивные намерения на будущее, чем думать и работать над намерениями, которые касаются проблем прошлого. Ты можешь это оценить?

Джефф: Да, я считаю, что могу.

9. Повышение сознания необходимо, чтобы вступить в будущее

МАКИВЕНТА: Поэтому подъем сознания необходим для того, чтобы вступить в будущее в позитивном, конструктивном ключе. В эти годы мы стремились дать вам эти сотни и тысячи уроков, чтобы помочь вам поднять ваше сознание, чтобы противостоять будущему, которое скоро будет прямо перед вами. Будете ли вы сталкиваться с необходимостью создания нового будущего или будете стремиться исправить прошлое? Мы много раз вам говорили, что прошлое не может быть исправлено или преодолено само по себе, но вы должны создать новое будущее для своих обществ, семей, жизней и для своих детей, и они, в свою очередь, станут эффективными лидерами в вашей экономике, и вашей политике, и в вашей социальной жизни. Социальные институты вскоре будут заново изобретены, такими, какими и должны быть, потому что они неэффективны, чтобы принести добро в ваш мир. Это включает в себя ваши церкви и ваши церковные организации; они являются прекрасными институтами для роста душ, которые могут привести людей к духовной жизни, которая не зависит от церкви, но она также должна изобрести себя заново, чтобы повлиять на ваши общества, у которых нет души, у которых нет загробной жизни, но всё же представляют ту самую среду, в которой вы воспитываете своих детей и растите их, чтобы они стали хорошими людьми будущего.

10. Переосмысление личности

Социальные институты, которые не имеют основы в социальной устойчивости, являются неэффективными, за исключением личности. Теперь они должны заново изобрести себя, чтобы быть эффективными для ваших обществ, для ваших сообществ, и для ваших организаций, которые действуют в этих обществах. Это новая область социальных инноваций, которые должны происходить через сознание хороших лидеров и последователей, новаторов и гениев, которые будут занимать эти места в будущем. Настало время пробудить этих людей к тому факту, что оставаясь на этом курсе, это погрузит вас под воды вашего мира, и вы все утонете. Это звучит довольно ужасно, не так ли? Но, мои друзья, ваш мир находится определённо в ужасных обстоятельствах, и исправления проблем уже больше недостаточно. Теперь вы должны создать будущее со-творчески с вашими друзьями в командах, которые могут понять, куда вы идёте.

11. “Давайте попробуем что-то новое”

Джефф: Тогда я задам такой следующий вопрос: Я собираюсь в течение определённого периода времени пройтись через твои комментарии, о том, что действительно приведёт к кризису на планетарной основе, что не может быть разрешено мышлением, которое создало этот кризис. И в этом кризисе наступит время, когда люди будут искать новую парадигму, которая действительно то, к чему мы стремимся, - это когда новые лидеры берут на себя ответственность в неудавшемся обществе или неудачной концепции социального управления, и они оглядываются и говорят: «Давайте попробуем что-то новое», - это “нечто новое”, и нам не нужно торопиться, потому что этот кризис уже на своём пути и будет развиваться с течением времени. Это больше, чтобы иметь продуманный план, который могут подхватить будущие лидеры, и многое другое, что мы можем сделать. Это верно?

МАКИВЕНТА: Ты очень прав, и благодарим тебя за хорошее резюме нашей работы за последние 30 лет. (Смех.) Реальность вашего мира состоит в том, что существует так много кризисов и инерции развивающихся проблем, которые невозможно преодолеть. Глобальное потепление не может быть преодолено; перенаселённость не может быть преодолена; ухудшение окружающей среды, вашей биосферы не может быть преодолено; истощение ресурсов моря и земли не может быть преодолено ни одним из вас в настоящее время. Начавшиеся проблемы имеют такую значительную величину, что ваши сегодняшние усилия по устранению проблем ничтожны, и проблемы являются невосприимчивыми к любым попыткам их преодоления. Вы находитесь на курсе столкновения с будущим, где все эти проблемы приходят к узлу взаимосвязи, и экономика, и население, и политические трудности, и военные трудности ― все приведут к полному краху.

Да, ты совершенно прав, должно быть почти самоочевидное решение, которое ускользнуло от всех, которое применимо сейчас ко всем, и ко всему человечеству, чтобы те люди, которые видят правду об этом, выйдут вперёд, и примут его и инициируют начало восстановления ваших обществ. Будущее сильно отличается от сегодняшнего дня и требует совершенно другого набора мышления и концептуальных составляющих частей, чем всё, что у вас было в истории вашего мира. Сейчас вы находитесь в процессе изобретения заново будущего своего мира, как на национальной, так и на местной основе. Очень важно, чтобы у вас был тип мышления, чтобы принять это как реальность, даже когда вы и ваша семья будете трястись от страха в ваших домах от обстоятельств снаружи. Впереди много трудностей, но также есть и огромная надежда среди многих миллионов из вас, которые уже видят, что этот путь не работает, нам нужен новый путь.

12. Как нам объединиться, чтобы принести плоды?

Лиз: Макивента, доброе утро. Я чувствую, что твоё вступительное заявление было очень эмоциональным для меня, и я чувствую, что у тебя гораздо больше веры в нас, чем в нас самих, или, конечно же, у меня. Иногда, у меня есть проблески будущего, как это могло бы быть, возможно, как это будет, но дружище, путь отсюда туда совершенно невообразим для меня. Когда я думаю о том, что я могла бы добавить к этому процессу, я чувствую, что я настолько недостаточна, что не уверена, что я смогу предложить что-либо вообще. Это просто кажется невероятно огромным, и я знаю, что я не одинока в этом чувстве. Как нам объединиться, чтобы воплотить это в жизнь?

МАКИВЕНТА: (Посмеивается.) Я посмеиваюсь, потому, что мы дали вам шаги ранее, и мы снова сделаем их ясными, потому, что когда задан вопрос, должен быть ответ, чтобы следовать. И пути очень просты: Позволь мне выразить это позитивно — когда ты смотришь на всю проблему и её разрешение, то она подавляет, и ты станешь почти оцепеневшей. Тем не менее, есть один очень простой процесс, который связан с будущим. Тебя и Джеффа, мы призвали вас работать с учёными в местном университете. Мы знаем, и вы знаете, что многие из них довольно высокомерны в своём знании того, что они знают, и что у них есть ответ на всё. Но когда-нибудь, да, когда-нибудь в кризисных ситуациях, когда все их решения, когда все их знания станут недостаточными, чтобы сделать даже небольшую вмятину в проблеме, кто-то поднимет свою руку и спросит: «Есть ли у кого-нибудь понимание решения, которое могло бы решить эту проблему»?

Вот, где ты вступаешь. Ты должна быть терпелива, чтобы подождать вопроса. Затем, когда вопрос задан, ты встаёшь — да, ты встаёшь — в конклаве лиц, которые участвуют в конференции, которые озадачены этой самой сложной ситуацией, и ты встанешь, и ты будешь откровенно давать ответ. У вас есть ответы в ценностях социальной устойчивости, и эти ценности исходят из самого бытия каждого человека, который принимает участие в этой конференции. Они органичны для вас; это истина вашего человечества; это те ценности, которые доказали себя в течение более чем 200’000 лет, или примерно 8’000 поколений ваших видов, и помогли вашим видам принимать решения, которые значительно повысили его выживание и его устойчивость, его рост, и его развитие многими путями. У вас будут все документы, которые мы подготовили для вас. Это есть путь вперёд. Это является простым подходом здравого смысла, который может быть применён более широко от выживания вашего вида до выживания ваших обществ.

13. Не существует органической системы ценностей для социальных конструкций

Вы должны понять это, что не было никакой органической ДНК системы ценности внутри конструкции обществ, сообществ, организаций, правительств и корпораций, чтобы их поддерживать, и поэтому они рухнули во времени и исчезли. Теперь необходимо, чтобы вы, ты лично, и вы, как группа, оплодотворяли более крупные группы этими ценностями, чтобы строить эти ценности в их организационных конструкциях, учредительных документах, оперативных процедурах и политиках организаций, чтобы они могли выжить. Общества и организации не выживут, если эти ценности не будут оплодотворены внутри них. Мы буквально подразумеваем оплодотворять внутри них; они должны быть помещены в самую ДНК, организационные конструкции организаций, так, чтобы, когда люди говорят за организацию из 5’000 сотрудников, которым нужно принять решение, то они пойдут к этим политикам и процедурам, и получат ценности данные им, чтобы сделать решение. Да, твой вопрос очень хорош; он очень уместен; он очень своевременен, потому, что, как ты знаешь, кризисы в вашем мире не уменьшаются, а возрастают в количестве, и частоте, и по объему, и по амплитуде. Поэтому, я благодарю тебя за твой вопрос. Мой вопрос к тебе следующий: Готова ли ты поднять руку, встать и дать этот ответ?

Лиз: Да, конечно. И терпение ― это не моя сильная сторона, как мне показали в прошлом году с ростом…

МАКИВЕНТА: Ты борешься, потому что ты находишься в процессе создания характера и самодисциплины, не так ли?

14. Новый веб-сайт для семи основных ценностей

Джефф: Лиз, могу ли я прыгнуть перед тобой и задать конкретный вопрос Макивенте? Это подходящее время? Как ты, вероятно, знаешь, мы с Лиз зарезервировали доменное имя в Интернете: 7corevalues.org. Является ли это преждевременным в это время, или сейчас уместно, чтобы мы начали заполнять этот веб-сайт рабочими документами для предметов, которые могут быть использованы семьями или на местном уровне? Готовы ли мы к этому, или это слишком рано?

МАКИВЕНТА: Ваше время не может быть лучшим.

Джефф: Ну, Лиз, ты писатель!

Лиз: Хорошо, я на этом пути. Спасибо, Макивента.

МАКИВЕНТА: Мы предупреждаем вас, однако, чтобы не писать это таким образом, чтобы исключить 98% населения мира, а это значит, что мы просим вас это написать светским образом.

Лиз: Да, конечно.

МАКИВЕНТА: Мы понимаем «конечно» твоего заявления, однако, мы хотим чётко указать, что Планетарное Управление предназначено для всех людей, а не только для тех, кто имеет определённые убеждения.

15. Наша непримиримая культура с точки зрения радикальных изменений

Рокси: Макивента, зная, насколько непримиримой является наша культура, включая все её аспекты церквей, корпораций, правительств и т.д., я не вижу, что они будут даже до некоторой степени открытыми для радикальных изменений, до тех пор, пока не произойдёт децимация населения. Я думаю, что к тому времени население будет уменьшено настолько, что многие «старые опоры» будут разрушены и станут местом для появления каких-то новых идей. Правильно ли это?

МАКИВЕНТА: Нет, это не так. Я сделаю это очень ясным. То, что мы говорили на протяжении многих лет, состоит в том, что будет возрастать интенсивность кризисов, и их тяжесть, и их мощь, и что это будет продолжаться до тех пор, пока не начнутся каскадные процессы событий, которые приведут к кризисам многих сфер деятельности в вашем мире. Это не просто децимация, но это будет экономический коллапс, глобальный экономический коллапс, это будет натиск милитаризма, который будет чрезвычайно увеличиваться, пока он не окажется [неспособным двигать] свои танки и войска вперёд. Это является глобальными кризисами с разных точек зрения, и ты в какой-то мере права, но это не или/или, это не “только один”, а скорее множественный каскад развития событий, которые прогрессируют, и будут быстро развиваться, и даже экспоненциально за короткий промежуток времени, так, что ваш мир изменится почти до неузнаваемости в течение менее чем за 12 месяцев. Курс до начала этих 12 месяцев будет очень похож на то, как они сейчас для вас выглядят.

Это является развивающимся процессом, который приведет вас к тому, что даже вы будете на коленях, положив вашу голову на пол, плача ведрами слёз по поводу ситуации в мире. Это та ситуация, в которой даже непримиримые корпорации и правительства, диктатуры и другие люди станут более сговорчивыми для возможности встречи с другими людьми, думающими о том, как они могут любым путём преодолеть эту ситуацию. И истина в том, что они не смогут преодолеть эту ситуацию до тех пор, пока она не пойдёт своим путем, как лихорадка, а затем, когда лихорадка сломается, и каскад начнёт сам по себе обращаться вспять, начнёт исчезать, тогда вы сможете иметь свои тайные совещания, ваши конференции, и люди будут поднимать свою руку, и будут спрашивать решения для воссоздания мира, чтобы воссоздать мир таким образом, который становится устойчивым. Очень непримиримый характер этих очень высокомерных людей, которые думают, что они могут преодолеть всё, должен быть доведён до такой степени, где их безотлагательное выживание находится под угрозой. Затем вы увидите таяние этих позиций и готовность изучить другие варианты, о которых я говорил коротко заблаговременно.

16. «Я знаю, что делать; дайте мне нож "

Джефф: Я хочу задать вопрос касательно к этому. Много лет назад у моего самого лучшего друга _______, у его жены был рак, который расцветал на вершине её позвоночника, и никто не знал, что с этим делать, и молодой хирург сказал: «Я знаю, что делать; дайте мне нож, нет времени, я должен действовать сейчас». И это спасло её жизнь в течение определённого периода времени. Предполагаешь ли ты, что подобным же образом мы должны попытаться обучить группу людей, возможно, по всему миру, чтобы в кризисных ситуациях, таких как рак, который растёт быстро, которые угрожают жизни единицы цивилизации, чтобы в этом хаосе мы подготовили некоторых людей, которые говорят: «Я знаю, что делать; дайте мне нож»?

МАКИВЕНТА: Да, ты прав в более широком контексте. Да, и мне нравится аналогия рака и трудностей в вашем мире. Проблема с этим кажется такой специфической для особой группы людей. Решение, которое мы предоставили вам посредством социальной устойчивости и её морали, состоит в том, что оно применимо в масштабах всего человечества, и оно в основном очень простое; это просто принятие решений с использованием нового набора ценностей. На вашем веб-сайте необходимо научить людей, как использовать эти ценности для принятия новых решений, которые помогут людям в любой точке мира, чтобы помочь создать мир, который они желают, и в котором будут готовы жить.

17. Это решение для всех народов мира

Красота этого решения состоит в том, что оно не имеет особого интереса, оно носит неполитический характер, оно не является религиозным, и оно применимо ко всему человечеству, независимо от их социально-экономических, культурных, этнических, политических, религиозных и национальных корней. Ваш образовательный материал должен быть сформулирован, и обрамлён и сфокусирован с учетом этого. Вы, вы индивидуумы - это люди, о которых вы говорите, а ваш класс - это Интернет и делайте материалы, которые полезны людям во всех культурах. Да, мы знаем, что вы начнёте его на английском, поскольку английский стал во многих отношениях Ли́нгва фра́нка мира в бизнесе, в Интернете, и через социальные сети. Вы можете начать с английского языка. В конечном счёте, когда вы оттачиваете свои материалы, они в итоге будут переведены на другие языки, чтобы другие люди могли использовать этот материал для решения собственных проблем своими силами, чтобы помочь им. Мы надеемся, что это произойдёт, там будет достаточно носителей английского языка в каждой культуре, в каждой этнической группе, и национальности, и языковой группе, которые будут использовать эти материалы и переводить их для вас, чтобы помочь своим людям. Ваша задача, это склонить людей — не обязательно убедить их — но склонить их к тому, что эта вероятность высоко вероятна, и фактически неизбежна, и что именно они должны выбрать сами себя, чтобы стать учителями своего народа. Это процесс умножения, который будет эффективным и будет работать. Специальной группой обученных людей, на самом деле, являетесь вы.
 
Джефф: Хорошо, Лиз, я думаю, у нас есть что делать в 2018 году, не так ли?

Лиз: Я думаю, что мы только что получили наш приказ на марш; эта задача мне подходит - надеюсь, что да.

18. Ищите подтверждение своей работы как свободное от предвзятости

МАКИВЕНТА: Мы просим вас искать подтверждение вашей работы как свободное от предвзятости или особого интереса. Мы знаем, что вы искренни, но мы также знаем, что смертные происходят из культур, они происходят из национальностей, этнических групп и религий, и они несут в себе прирождённую предвзятость в их мышлении, которая часто вторгается в их письменность и их концептуальное развитие. Вы полностью выявите свои способности, и сделаете услугу для нас, и для ваших соплеменников во всём человечестве, если вы будете проверять ваши материалы другими людьми за пределами вашей непосредственной группы. Дайте им знать, что они ищут, и могут обнаружить это, и могут порекомендовать вам изменения. Это очень похоже на то, чтобы быть культурным и идеологическим редактором, которого вы ищете, когда пишете свои материалы. Мы надеемся, что это не слишком оскорбительно для вас, или требует слишком многого от вас.

Лиз: Спасибо тебе за это предостережение.

19. Высечение вехи в истории

МАКИВЕНТА: Давайте подведём это к завершению на сегодня. Здесь мы находимся в этот первый день календарного года вашего мира. К этому времени, все ваши часовые пояса вашего мира теперь вошли в следующий день. Это также начинает новый год, и мы говорили с вами о нём как минимум три года назад, что 2018 год будет для вас важным годом, и что он создаст веху в истории вашего мира, которая не будет забыта. Помните, что вы являетесь теми, которые будут высекать эту веху во времени с нами, и что, да, когда вы высечете веху в граните на горе, то она останется там в течение десятков тысяч лет. И, да, эта веха, которую вы сделаете с нами совместно-творчески, оставит веху такого значения, как эта. Знайте, что мы действительно верим в вас; у нас действительно есть надежда на вас, и у нас действительно есть ваша преданность, ваша верность и альянс, чтобы нам рассчитывать на помощь сделать это, поскольку настало время изменить ваш мир на такой, который становится устойчивым во всех отношениях — не только социально, и не только материально — но морально, и в особенности духовно. И за это, мы благодарим вас за ваше добровольное участие. Доброго дня.


Макивента Мелхиседек - Переход Новой Эры 32 - 1 января 2018 года - Даниэль Рафаэль, штат Колорадо, США
Принято: Даниэлем Рафаэлем, доктором философии
Сессия: 1 января 2018 года

Перевод с английского: Геннадий, 12 января, 2018

Num: 

302

Transcript category: 

Tags: