Nueva Era de Transición 32 - El mundo en crisis; Elevando la conciencia; Marca en la historia

Maquiventa Melquisedec, Príncipe Planetario

Temas:

  1. Un tiempo de espera para desarrollos
  2. Tu mundo está en una crisis en curso
  3. Un momento para el cambio hecho por ti
  4. Serás dirigido por oportunidades
  5. El uso de la palabra "co-creativo"
  6. Otros ciclos observables que impactan a los humanos
  7. La elevación de la conciencia ha sido enorme
  8. Moralidad orgánica de la sostenibilidad social
  9. Crear conciencia es necesario para comprometer el futuro
  10. Reinventando al individuo
  11. "Probemos algo nuevo"
  12. ¿Cómo nos unimos para dar fruto?
  13. No ha habido un sistema de valores orgánicos para construcciones sociales
  14. Un nuevo sitio web para los siete valores centrales
  15. Nuestra cultura es intransigente en términos de hacer cambios drásticos
  16. "Sé lo que tengo que hacer; dame el cuchillo "
  17. Esta solución es para todos los pueblos del mundo
  18. Busque la validación de su trabajo como libre de parcialidad
  19. Cincelando una marca en la historia

Transmisor / Receptor : Daniel Raphael, PhD
Miembros del equipo presentes: Roxanne Andrews, Liz Cratty y Jeff Cutler

Liz hizo una invocación

1 de enero de 2018

MAQUIVENTA: Buenos días, soy Maquiventa Melquisedec. Un placer distinto estar aquí contigo. No estoy usurpando el tiempo de Sondjah como el Gran Maestro de Desarrollo de Equipos, ya que él está ausente hoy. Su trabajo será más evidente para ti en semanas, meses y años que siguen.

1. Un tiempo de espera para desarrollos

Mi mensaje de hoy es breve ya que también estamos esperando desarrollos en su mundo que nos permitan avanzar para implementar los planes que se han realizado en todo su planeta para los desarrollos que se iniciarán pronto. Y nos disculpamos por ser nebulosos, por ser tan vagos en la descripción de lo que está ocurriendo; es necesario ser así en este momento. Nos hace sentir tan incómodos como tú, ya que sentimos tu angustia, tu ansiedad, tu sensación de necesidad de saber y tu disposición a comprometer algo de manera significativa con tu vida. Por lo tanto, el tema de hoy no es tanto sobre el futuro como sobre el pasado, y el pasado lo conoce. Queremos que aprecies el pasado en esta perspectiva.

2. Tu mundo está en crisis constante

Sabes, tan bien como nosotros, que tu mundo está ahora en una crisis continua y que no hay abatimiento en esto. No hay regresión o recesión, sino simplemente el desarrollo continuo de crisis que continúa aumentando y ampliándose en más y más campos de tu vida. Casi no hay área en su planeta, ya sea geológica, meteorológica, social / política / económica o de otro tipo que no se vea afectada por estas crisis en este momento. Desde nuestra perspectiva, no fue necesario desarrollar esto hasta este punto, pero hemos tomado y desarrollado planes para involucrarnos en este momento propicio. El tiempo es algo que conoces bien; el desarrollo social / político / económico y de la civilización es algo que conocemos, conocemos y para el cual hemos sido entrenados y hemos practicado en este y en otros planetas. Ahora comienza a involucrar a tu planeta de una manera significativa para él, no necesariamente a su recuperación o su reforma, sino para su recreación. Toda la historia de la humanidad tiene un tenor similar: subir, cimentarse y luego decaer, con el eventual deterioro y colapso de las sociedades, las naciones y sus dinastías, imperios y civilizaciones enteras.

3. Un momento para el cambio hecho por ti

Ahora es el momento de cambiar eso. Muy pocas personas en su planeta no son conscientes de las crisis que sufre su planeta ahora. Si miras tu propia preparación a través de la Misión de Enseñanza, que es como la llamas aquí que comenzó en Nueva Zelanda, te das cuenta de que todo este tiempo ha sido una preparación. Ha sido una preparación para el desarrollo de tu personaje, tu autodisciplina, tu perseverancia, tu despreocupación tenaz de todos los eventos que te alejarían de este curso en el que estamos contigo. Por lo tanto, puedes ver que hay muy pocos a tu alrededor que han tenido estas características, estos rasgos de tu personalidad para llevarlos al punto en el que puedes interactuar con nosotros de forma conjunta. No, no eres elitista; y, no, no te consideramos como un cuerpo de élite de mortales. Sin embargo, ciertamente eres respetado como aquellos que son dignos de recibir mucha más responsabilidad y latitud de dirección. Y usted también sabe que es necesario comunicarse con nosotros en sus meditaciones silenciosas a diario para que podamos guiarlo a fin de mantenerlo encaminado como nuestros socios co-creadores. La dificultad, como saben. Es que muchos de ustedes no oyen; no ves lo que estamos haciendo Pero puedes ser consciente de los desarrollos que te rodean y unir estos puntos para ver una línea que te lleve al futuro.

Simplemente estás siendo guiado por tu fe y la esperanza de que puedas hacer una contribución. Ahora, queridos hijos, estos son talentos y habilidades increíbles, actitudes y características de su fe que son signatarias de aquellos que liderarán sus naciones y sus sociedades en el futuro. Ya eres un líder de equipo; ya son organizadores e iniciadores de equipos, sabiendo, ya sea que lo sepan o no, muchos de ustedes se convertirán en facilitadores de equipos en todo el mundo, y algunos de ustedes, sí, viajarán a otras naciones para convertirse en líderes efectivos del equipo allí también. Esta es toda una aventura que has comenzado, una en la que tentativamente conoces el destino como un país o un mundo, pero no conoces la ciudad o la comunidad donde te sembrarán. Cristo Micael y Nebadonia y sus Ajustadores del Pensamiento serán guiados hacia el futuro.

4. Serás dirigido por oportunidades

Y sí, te hemos dicho muchas veces que te vendrán oportunidades, que pueden surgir de la nada, que no tienes forma de saber ahora cuáles podrían ser y que no necesariamente esperas que vengan, pero que anticipasu llegada y ustedes se hanpreparado para esto. Por esto, les damos nuestro eterno agradecimiento por lo que has hecho con nosotros, por ti y por tu mundo. Y recuerden también, niños, que todos estos logros, esta tenacidad y esta perseverancia están escritas en el crecimiento de su alma, está en su aura, de modo que cuando finalmente se gradúen de este mundo, estarán entre los que lo reconocerán y saben de dónde vienes y ellos sabrán lo que has hecho. Y para eso nosotros, si puedes imaginarte haciendo clic en nuestros talones y saludándote, eso es lo que estamos haciendo ahora. (Esto fue dicho con gran emoción.) ¡Gracias!

Si tiene preguntas con respecto a esto, háganlas en este momento.

5. El uso de la palabra "co-creativo"

Jeff: No tenía ninguna pregunta preparada, pero tengo 2 en mi cabeza. La última vez indicó que no deberíamos usar las palabras "co-creativo" en la clase que Liz y yo estamos tratando de armar. ¿Me puede dar alguna razón para eso? ¿Hay alguna razón específica para emplear eso en este grupo?

MAQUIVENTA: La razón fue que los equipos estaban constituidos originalmente por tener un organizador o iniciador, un facilitador, un registrador, miembros inquisidores y un transmisor / receptor que traería a través de un Melquisedec como su asesor, y esto fue un evento deconstrucción espiritualde equipo co-creativo. Pedimos que se reservara la palabra "co-creador" para la constitución de ese equipo. Si se entiende que es co-creativo entre las personas dentro del equipo y su sociedad o comunidad, entonces eso también está bien. Sin embargo, vemos que los equipos sin Melquisedec y sin un transmisor / receptor tienen un facilitador, un registrador, miembros que preguntan y un consultor donde el consultor no es un transmisor / receptor y utiliza su propia experiencia mortal, conocimiento para consultar con el equipo. Estos equipos se denominan "equipos de diseño y validaciónde sostenibilidad social”. Aquí es donde los individuos en sus términos, supongo, se llamarían "equipos de diseño y validación co-creativo". "Debe ser muy claro de cómo se usa" co-creativo "porque alguien algún día le preguntará muy intencionadamente qué quiere decir al respecto, y estamos tratando de prepararlo para esa pregunta y para una respuesta adecuada. Si lo escribe con anticipación y sabe de qué está hablando y qué quiere decir, puede usar el término "cocreador".

Jeff: Déjame preguntar algo que sigue entonces. ¿Tendremos una indicación tuya? Dices que nos estás preparando para eso, pero ¿vamos a tener un momento "ah-ha" cuando podamos decir, sí, ahora puedo responder esa pregunta de manera apropiada?

MAQUIVENTA: Un momento. Tu pregunta me parece ambigua, para nosotros. Si solo quiere decir "co-creador" como un ser mortal sin asistencia celestial, entonces debería poder escribirlo y definirlo claramente para alguien que le haga esa pregunta. No vemos un Melquisedec o transmisor / receptoren un equipo de diseño académico en el futuro. Vemos equipos co-creativos con un Melquisedec y un Transmisor / Receptor como un adjunto en una comunidad donde los miembros solicitarían que un Melquisedec y un Transmisor / Receptor estén presentes. Estos serían distintos. Lo que estamos tratando de evitar es la confusión / ambigüedad y lo que este llama el "factor tau-woo" de la canalización y los fenómenos psíquicos que ocurren dentro de un equipo en un entorno académico. Simplemente sería despedido de la universidad. El entorno universitario es increíblemente importante para nosotros, de modo que el resto de la sociedad, que constituye más del 98% de su población, pueda relacionarse de una manera significativa con las mejoras en sus familias, vidas personales, comunidades y sociedades, tanto dentro dela estructura social, estructura política y estructuras económicas de su nación. No queremos que te avergüences y que te escuchen desde la universidad. ¿Puedes imaginar esa distinción?

Jeff: Sí, puedo y te agradezco tu enunciación de esto; Creo que eso lo hace mucho más comprensible y claro.

MAQUIVENTA: Gracias; a veces lo coloquial es más apropiado, ¿no es así?

6. Otros ciclos observables que impactan a los humanos

Jeff: Como faltan preguntas, me gustaría preguntar: sabemos que hay ciclos que son observables. Sabemos que hay ciclos de manchas solares, que en la actualidad están disminuyendo, al menos para las personas en las latitudes septentrionales se está poniendo más frío, no más cálido, y el ciclo de manchas solares es bastante conocido. ¿Hay otros ciclos que son fenómenos naturales que tienen un efecto sobre los humanos de los que deberíamos estar conscientes cuando hablamos de sostenibilidad o el estudio de la sostenibilidad? ¿Qué son esas cosas que hay allí? No te pido que reveles nada que no sea nuevo o que no se haya descubierto, pero tal vez sea oscuro que podamos agregar al estudio en un contexto más amplio de perspectiva histórica que sería valioso en una observación. ¿De la conducta humana?

MAQUIVENTA: Con mucho gusto Lo que le proporcionaré ahora tiene cosas que conocen periféricamente y que realmente no se han tenido en cuenta. Además, declararé que existen ciclos que desconocen, que afectan la condición humana y el factor de sostenibilidad del que no tendrán control, por lo que no los revelaré, ya que sería inútil realizarlos. Entonces, y solo sería una curiosidad que causa más preguntas. Lo que se puede ver a través de la historia de las sociedades humanas, política, social y económicamente es que ha habido un ciclo de conciencia, y que lo que ha ocurrido desde los albores del Renacimiento y la Ilustración y las eras que se han desarrollado desde entonces lo que hay es un ensanchamiento de la conciencia. Hemos hablado de esto algunos meses o años atrás en otras sesiones que están en sus archivos. Este es un ciclo importante que puede brindar mucha influencia y ventaja en lo que está por venir. Es nuestro trabajo ayudarlo a esforzarse por elevar su conciencia; podría ver esto como otro factor del que hemos hablado como "elevar la frecuencia de la armonía de la conciencia" en su raza, y particularmente en sus sociedades, y más particularmente en las familias y en sus comunidades.

7. La elevación de la conciencia ha sido enorme

Esta elevación de la conciencia ha tenido un gran efecto en el buen trabajo de su civilización, sin embargo, como dijo uno de sus filósofos, y muchos otros lo han dicho muchas veces, "Hay mucho mal en marcha que ha ocurrido debido a la inacción de individuos nobles, en vez de tomar acción en contra de ella. "El mal y la oscuridad florecerán donde nadie tome medidas para derribarlos. El mal es vencido por la luz y ustedes, los individuos, son la luz. Cuando te unes en tu conciencia, iluminas la luz inmensamente. Como sabemos, una tubería de agua cuadruplica su capacidad al duplicar su diámetro. Así también, en el caso de unir la conciencia de la luz, más que cuadruplicarlo, es casi exponencial ya que cuenta con la asistencia de nuestros equipos celestiales y angelicales para reforzar la dirección de sus pensamientos y su conciencia. Recuerde que lo que hemos dicho en el pasado, la voluntad de co-crear solo puede ser iniciada por los mortales; el espíritu simplemente se ofrece para co-crear contigo. Cuando las personas buenas no toman ninguna medida, entonces están dormidas y luego la oscuridad puede deslizarse sobre ellas como un molde que se mueve lentamente. Debes unirte con tus naciones y con tus sociedades para afectar los resultados de una buena acción.

8. Moralidad orgánica de la sostenibilidad social

En el caso de la sostenibilidad social compararás la moralidad, la moral orgánica de la sostenibilidad social, con la moral difusa e indistinta de tus sociedades actuales y verás que tu moralidad es ineficaz para superar la oscuridad que quiere envolverte. Y sí, las decisiones morales que tomen serán más difíciles de hacer, pero es una que debe hacerse consciente e intencionalmente para obtener los resultados correctos de lo que seguirá. La conciencia es algo que debe pasar a la vanguardia de su pensamiento diariamente a medida que se compromete con el día, tal como lo hace hoy con algunas de sus intenciones sobre el próximo año. La mayoría de ustedes está haciendo intenciones con respecto a los problemas que surgieron en años pasados. Es más efectivo hacer intenciones positivas para el futuro que pensar y trabajar en intenciones que tienen que ver con problemas del pasado. ¿Puedes apreciar eso?

Jeff: Sí, creo que puedo.

9. Elevar la conciencia es necesario para comprometer el futuro

MAQUIVENTA: Por lo tanto, el aumento de la conciencia es necesario para comprometer el futuro de una manera positiva y constructiva. Nos hemos esforzado a lo largo de estos años para darte estas cientos y miles de lecciones que te ayudarán a elevar tu conciencia para enfrentar el futuro, que pronto estará inmediatamente frente a ti. ¿Te enfrentarás a la necesidad de crear un nuevo futuro o intentarás arreglar el pasado? Le hemos dicho muchas veces que el pasado no se puede arreglar o superar por sí mismo, pero debe crear un nuevo futuro para sus sociedades, familias, vidas y para sus hijos, y ellos a su vez se convertirán en los líderes efectivos en sus economías y su política y en sus vidas sociales. Las instituciones sociales pronto serán reinventadas, como deben ser, ya que son ineficaces para generar bienestar en su mundo. Esto incluye sus iglesias y las organizaciones de su iglesia; son instituciones maravillosas para el crecimiento de las almas que pueden conducir a las personas a una vida espiritual que es independiente de la iglesia, pero también debe reinventarse para afectar a sus sociedades, que no tienen un alma, que no tienen una vida futura, pero aún constituyen el mismo ambiente en el que crías a tus hijos y crecen para que se conviertan en buenas personas del futuro.

10. Reinventar el individuo

Las instituciones sociales que no tienen ninguna base en la sostenibilidad social son ineficaces, excepto para el individuo. Ahora deben reinventarse para ser efectivos para sus sociedades, para sus comunidades y para sus organizaciones que operan en esas sociedades. Este es un nuevo ámbito de innovación social que debe ocurrir a través de la conciencia de buenos líderes y seguidores e innovadores y genios que ocuparán esos lugares en el futuro. Ahora es el momento de despertar a esas personas al hecho de que si se mantiene el rumbo te sumergirá bajo las aguas de tu mundo y todos se ahogarán. Esto suena bastante terrible, ¿no? Pero, amigos míos, su mundo está en circunstancias extremas y solucionar los problemas ya no es suficiente.

11. "Probemos algo nuevo"

Jeff: Entonces haré esta pregunta de seguimiento: me reúno durante un período de tiempo a través de sus comentarios que realmente va a venir en una base planetaria a una crisis que no puede ser resuelta por el pensamiento que creó la crisis. Y en esa crisis llegará un momento en que las personas buscarán un nuevo paradigma y eso es lo que realmente nos estamos esforzando por hacer cuando los nuevos líderes se hagan cargo de una sociedad fallida o un concepto fallido de gestión social, y miren y digan, "Probemos algo nuevo", este es el "algo nuevo" y no tenemos que tener prisa porque esa crisis está en camino y se desarrollará en la plenitud de los tiempos. Es más tener planes bien pensados que puedan ser recogidos por futuros líderes, y por todo lo que podamos hacer. ¿Es esto correcto?

MAQUIVENTA: Tiene mucha razón, y gracias por hacer un buen resumen de nuestros últimos 30 años de trabajo. (Risas.) La realidad de su mundo es que hay tantas crisis y problemas en desarrollo cuyo impulso no se puede superar. El calentamiento global no se puede superar; la sobrepoblación no se puede superar; el deterioro de su medio ambiente, su biosfera no se puede superar; el agotamiento de los recursos del mar y de la tierra no puede ser superado por ninguno de ustedes en este momento. Los problemas que han comenzado son de una magnitud tan trascendental que sus esfuerzos ahora para solucionar los problemas son insignificantes y los problemas son inmunes a cualquier esfuerzo para superarlos. Estás en un rumbo de colisión con el futuro donde todos estos problemas llegan a unirsen y las economías, las poblaciones, las dificultades políticas y las dificultades militares colapsarán.

Sí, tienes toda la razón, debe haber una solución autoevidente que han dejado a todas las que son aplicables ahora a todos y a toda la humanidad, solo aquellos individuos que vean la verdad de eso vendrán y la aceptarán e iniciarán los comienzos de la reconstrucción de sus sociedades. El futuro será muy diferente de lo que es hoy y requiere un conjunto de ideas y partes conceptuales mucho más diferentes de cualquier cosa que hayan tenido en la historia de su mundo. Ahora está en el proceso de reinventar el futuro de su mundo, tanto a nivel nacional como local. Es esencial que tenga la mentalidad de aceptar esto como una realidad, incluso cuando usted y su familia estén temblando en sus zapatos dentro de sus casas por las circunstancias externas. Hay mucha dificultad por delante.

12. ¿Cómo nos unimos para dar fruto?

Liz: Maquiventa, buenos días. Siento que su declaración de apertura fue muy emotiva para mí y siento que tiene mucha más fe en nosotros que tenemos nosotros mismos, o ciertamente yo. A veces tengo atisbos del futuro como podría ser, tal vez como será, pero el camino de aquí en adelante es completamente inimaginable para mí. Cuando pienso en lo que posiblemente podría agregar a este proceso, me siento tan corto que no estoy seguro de lo que tengo para ofrecer. Simplemente me parece enormemente grande, y sé que no estoy solo con este sentimiento. ¿Cómo unirnos para llevar esto a buen término?

MAQUIVENTA: (Riéndose.) Me reí porque les di los pasos anteriores y los volveremos a aclarar, porque cuando se formula la pregunta, debe haber una respuesta. Y las formas son muy simples: permítanme decirlo de manera positiva: cuando miran el problema completo y su resolución, es abrumador y casi se volverá catatónico. Sin embargo, hay un proceso muy simple que está conectado con el futuro. Para ti y para Jeff, te hemos instado a que trabajes con los académicos de la universidad local. Sabemos y ustedes saben que muchos de ellos son bastante arrogantes en su conocimiento de lo que saben y que tienen una respuesta para todo. Pero en algún momento, sí alguna vez en crisis, cuando todas sus soluciones, cuando todo su conocimiento sean insuficiente para hacer una pequeña mella en el problema, alguien levantará la mano y preguntará.

Ahí es donde entras. Debes ser paciente para esperar la pregunta. Luego, cuando se formula la pregunta, te levantas sí, te levantas en un cónclave de personas que están en una conferencia, que están desconcertados sobre esta situación tan difícil y te pondrás de pie y darás la respuesta con franqueza. Usted tiene las respuestas en los valores de la sostenibilidad social y estos valores provienen del propio ser de cada persona que asiste a esa conferencia. Estos son orgánicos para ustedes; estas son la verdad de tu humanidad; estos son los valores que se han probado a lo largo de más de 200,000 años, o aproximadamente 8,000 generaciones de su especie, y han ayudado a su especie a tomar decisiones que han mejorado su supervivencia y su sostenibilidad, su crecimiento y su desarrollo de muchas maneras . Tendrás todos los documentos, que hemos preparado para ti. Este es el camino a seguir. Es un enfoque simple de sentido común que se puede aplicar más ampliamente desde la supervivencia de su especie a la supervivencia de sus sociedades.

13. No ha habido un sistema de valores orgánicos para construcciones sociales

Debe comprender esto, que no ha existido un sistema de valores orgánicos de ADN dentro de la construcción de sociedades, comunidades, organizaciones, gobiernos y corporaciones para sustentarlos, por lo que se han derrumbado en un tiempo y desaparecido. Ahora, es necesario que ustedes, individualmente, y ustedes, como grupo, inseminen grupos más grandes con estos valores para construirlos en su construcción organizativa, los documentos fundacionales, los procedimientos operativos y las políticas de las organizaciones para que puedan sobrevivir. Las sociedades y organizaciones no sobrevivirán sin que estos valores se impregnen dentro de ellas. Literalmente estemos significativamente impregnadosdentro de ellas; deben incluirse en el propio ADN, las construcciones organizativas de las organizaciones para que, cuando los individuos de una organización de 5.000 empleados, necesiten tomar una decisión, accedan a estas políticas y procedimientos y reciban los valores que se les han otorgado para realizar la decisión. Sí, tu pregunta es muy buena; es muy apropiada; es muy oportuna, porque como saben, las crisis en su mundo no están disminuyendo, sino que están aumentando en número y frecuencia y en volumen y amplitud. Así que te agradezco tu pregunta. Mi pregunta para usted es: ¿está dispuesto a levantar la mano, ponerse de pie y dar la respuesta?

Liz: Sí, por supuesto. Y la paciencia no es mi fuerte, como se me ha mostrado en el último año cada vez más...

MAQUIVENTA : Estás luchando porque estás en el proceso de construir carácter y autodisciplina, ¿no es así?

14. Un nuevo sitio web para los siete valores centrales

Jeff: Liz, ¿Puedo presentarme frente a ti y hacer una pregunta específica a Maquiventa? ¿Es este un momento apropiado? Como probablemente sepan, Liz y yo hemos reservado un nombre de dominio en Internet: 7corevalues.org ¿Es prematuro en este momento, o es apropiado en este momento que comencemos a poblar ese sitio web con documentos de trabajo para los elementos que podrían usarse? ¿Para una familia o en el nivel local? ¿Estamos listos para eso o es demasiado pronto?

MAQUIVENTA: El tiempo no podría ser mejor.

Jeff: ¡Bien, Liz, eres el escritor!

Liz: Bien, estoy en eso. Gracias, Maquiventa.

MAQUIVENTA: Sin embargo, le advertimos que lo escriba de tal manera que incluya al 98% de la población mundial, lo que significa que le pedimos que escriba esto a los seculares.
Liz: Sí, por supuesto.

MAQUIVENTA: Entendemos el "por supuesto" de su declaración, sin embargo, queremos dejar en claro explícitamente que la Administración Planetaria es para todas las personas, y no exclusiva para aquellos que tienen ciertas creencias.

15. Nuestra cultura es intransigente en términos de hacer cambios drásticos

Roxie: Maquiventa, sabiendo lo intransigente que es nuestra cultura, incluyendo todos sus aspectos de las iglesias, las corporaciones, el gobierno, etc., no veo que estén dispuestos a hacer cambios drásticos hasta que sucede la aniquilación. Creo que para entonces la población habrá disminuido lo suficiente como para que muchos de las "suposiciones viejas" se vean afectadas y para que surjan algunas ideas nuevas. ¿Es esto correcto?

MAQUIVENTA: No, no lo es. Lo hago muy explícito. Lo que hemos dicho a lo largo de los años es que habrá una creciente intensidad de crisis y su gravedad y el aumento de ellas, y que esto continuará hasta que comience una cascada de eventos, que conducen a crisis de áreas múltiples en su mundo. No es solo la destrucción, sino el colapso económico local, el colapso económico global, será el inicio del militarismo, que aumentará enormemente antes de que también se convierta en incapacidad de mover sus tanques y tropas hacia adelante. Esta es una crisis global de perspectivas múltiples y usted tiene razón en algunos aspectos, pero no es una u otra cosa, no es "solo una"Sino más bien una cascada múltiple de desarrollos que están progresando y progresarán de forma rápida e incluso exponencial en un corto período de tiempo, de modo que su mundo será casi irreconocible en menos de 12 meses". El curso antes de quecomenzarán esos 12 meses se verá muy similar a cómo se ven ahora.

Este es un proceso de desarrollo que te conducirá al punto en el que incluso tú estarás de rodillas con la cabeza en el suelo, llorando a cántaros de lágrimas por la situación mundial. Esa es una situación en la que incluso las corporaciones y gobiernos intransigentes, las dictaduras y otros se volverán flexibles a la opción de reunirse con otros que piensan igual para preguntarse cómo pueden posiblemente superar esta situación. Y la verdad es que no pueden superar esta situación hasta que haya terminado su proceso como una fiebre, y cuando la fiebre se rompe y la cascada comienza a revertirse, comienza a desaparecer, entonces podrás tener tus cónclaves, tus conferencias y las gentes levantarán la mano y pedirá soluciones para transformar el mundo de una manera sostenible. La naturaleza muy intransigente de esas personas tan arrogantes, verán que la supervivencia inmediata está en peligro. Entonces verán el derretimiento de esas actitudes y la voluntad de explorar otras opciones, de las que he hablado con anterioridad.

16. "Sé lo que debo hacer; dame el cuchillo"

Jeff: Quiero hacer una pregunta tangente a eso. Hace muchos años, a mi mejor amigo le ocurrió que a su esposa se le desarrolloun cáncer que estaba en la parte superior de su columna vertebral, y nadie sabía realmente qué hacer al respecto, y un joven cirujano dijo: "Sé lo que se debe hacerse; dame el cuchillo, no hay tiempo, debo actuar ahora". Y sí salvó su vida por un período de tiempo. ¿Estás sugiriendo que de la misma manera, que deberíamos tratar de entrenar a un grupo de personas, tal vez en todo el mundo, para que en una crisis como la de un cáncer que crece rápidamente y que amenaza la vida de la unidad de la civilización, caiga en ese caos? hemos capacitado a algunas personas que dicen: "Sé qué hacer; dame el cuchillo"

MAQUIVENTA: Sí, tienes razón en el marco más amplio. Sí, y me gusta la analogía del cáncer y las dificultades en su mundo. El problema es que parece tan específico para un grupo especial de personas. La solución que le hemos brindado a través de la sostenibilidad social y su moralidad es que es aplicable a toda la humanidad, y es básicamente muy simple; simplemente se trata de tomar decisiones utilizando un nuevo conjunto de valores. En su sitio web, es necesario que enseñe a las personas cómo usar esos valores para tomar nuevas decisiones que ayudarán a las personas de cualquier parte del mundo a crear el mundo que desean y en el que estarían dispuestos a vivir.

17. Esta solución es para todos los pueblos del mundo

La belleza de esta solución es que no está orientada a intereses especiales, no es política, no es religiosa y se aplica a toda la humanidad sin tener en cuenta sus características socioeconómicas, culturales, étnicas, políticas, religiosas y nacionales, son sus raíces. Su material educativo debe ser redactado y enmarcado y enfocado con esto en mente. Ustedes, los individuos, son las personas de las que están hablando, y su clase es Internet y están fabricando materiales que son útiles para personas de todas las culturas. Sí, sabemos que comenzará en inglés, ya que el inglés se ha convertido en muchos sentidos en la lengua francadel mundo en los negocios, Internet y a través de las redes sociales. Le invitamos a comenzar con el idioma inglés. Eventualmente, cuando haya perfeccionado sus materiales, eventualmente serán traducidos a otros idiomas para que otras personas puedan usar este material para ayudarse a sí mismos. Esperamos que lo que suceda es que habrá suficientes personas de habla inglesa en cada cultura, grupo étnico y nacionalidad y grupo de idiomas que tomarán esos materiales y los traducirán para que puedan ayudar a su gente. Su trabajo es persuadir a la gente, no necesariamente convencerlos, pero persuadirlos de que esta eventualidad es altamente probable y de hecho, inevitable y que son ellos quienes deben ser elegidos por ellos mismos para convertirse en los maestros de su propia gente. Este es un proceso de multiplicación que será efectivo y funcionará.

Jeff: Bueno, Liz, creo que tenemos algunas cosas que hacer en 2018, ¿no?

Liz: Creo que acabamos de recibir nuestras órdenes de marcha; Estoy preparado para la tarea, espero que sí.

18. Busque la validación de su trabajo como libre de prejuicios

MAQUIVENTA: Les pedimos que busquen la validación de su trabajo como libre de prejuicios o intereses especiales. Sabemos que ustedes son sinceros, pero también sabemos que los mortales provienen de culturas, provienen de nacionalidades, grupos étnicos y religiones, y que llevan consigo un sesgo inherente en su pensamiento, que a menudo invade su escritura y su desarrollo conceptual. Harán ustedes mismos una gran justicia y un servicio a nosotros y a sus compañeros humanos a través de toda la humanidad si sus materiales serán controlados por otros fuera de su grupo inmediato. Hágales saber lo que están buscando y puede detectar esto y puede recomendarle cambios. Esto es muy parecido a ser un editor ideológico y cultural que está buscando cuando escribe sus materiales. Esperamos que esto no sea demasiado ofensivo para usted o que exija demasiado de usted.

Liz: Gracias por esa advertencia.

19. Cincelar una marca en la historia

MAQUIVENTA: Vamos a cerrar esto hoy. Aquí estamos en este primer día del año calendario de tu mundo. Esta vez, todas las zonas horarias de su mundo se han ingresado al día siguiente. Esto también comienza un nuevo año y hemos estado hablando con ustedes durante al menos 3 años con respecto a que el 2018 sería un año trascendental para ustedes y que creará una marca en la historia de su mundo que no será olvidada. Recuerde, ustedes son quienes cincelarán esa marca a tiempo con nosotros, y eso sí, cuando cincela una marca en granito en una montaña permanecerá allí durante decenas de miles de años. Y sí, la marca que harás con nosotros de manera conjunta dejará una marca de tal importancia como esa. Sepa que tenemos fe en ustedes; tenemos esperanza en ustedes y tenemos su lealtad, lealtad y alianza para contar con que nos ayuden a hacer esto, porque este es un momento para cambiar su mundo a uno que se vuelva sostenible en todos los aspectos, no solo socialmente, y no solo materialmente, sino moral y específicamente espiritual. Y para esto, te damos gracias por tu participación voluntaria. Buen día.


Maquiventa Melquisedec - Nueva Era de Transición 32 - 1 de enero de 2018 - Daniel Raphael, Colorado, US
Recibido por Daniel Raphael, Ph.D.
Sesión: 1 de enero de 2018

Traducción al Español: Carza

Num: 

302

Transcript category: 

Tags: