Переход Новой Эры 23 – Реализация Социальной Устойчивости

Макивента Мелхиседек, Планетарный Руководитель и Планетарный Князь

Темы:

  1. Реализация уже началась
  2. Направление и руководство
  3. Намерение Триумвирата
  4. Прагматично поддержанные процессы
  5. Применение вашей веры, прикрепленной к вашим ногам
  6. Светская презентация
  7. Использование существующих дисциплин?
  8. Обращение для расширения видения индивидуумов
  9. Вопрос о новом архиве
  10. Соедините вашу веру с прагматизмом

Приёмник/Передатчик: Даниэль Рафаэль, доктор философии
Члены команды: Роксана Эндрюс, Лиз Гратти, Дуг Додж

28 августа 2017 года 

МАКИВЕНТА: Доброе утро, это Макивента Мелхиседек, и спасибо вам за присутствие здесь, и добро пожаловать в новый день.

1. Реализация уже началась

Как мы уже говорили ранее, этап реализации начался в День рождения Христа Михаила, и таким образом уже есть результаты, начинающиеся появляться на горизонте событий для нашей работы. Мы побуждали Этого Человека представить его новый документ, “Понимание Социальной Устойчивости” для директора средней школы Эвегрин, которая находится всего менее чем в миле от дома Этого Человека, поздно вечером в пятницу после того, как были закрыты классы. На радость нам, директор был доступен, чтобы увидеть Этого Человека, который ознакомился с этим документом, и спросил, почему он был представлен, после чего Этот Человек сказал ему, что он/мы хотим проверить на практике этот материал, чтобы посмотреть, будет ли он кому-либо интересен в сфере образования. Директор, молодой человек, ознакомился с материалом, его глаза широко раскрылись, и спросил, и заявил, что “Это самый удивительный материал, который я когда-либо видел! Я никогда не видел ничего подобного раньше. Г-н Рафаэль, делаете ли вы публичные выступления, и будете ли вы доступны, если я, конечно, позвоню вам на следующей неделе?” Такова ситуация, какая она есть.

От нашего небесного прозрения в голове и работе этого директора, и с которым он уже этим поделился, мы уже знаем, что этот материал будет в высшей степени применимым к системе государственного образования и частного образования. Из двух социальных институтов, которые формируют и генерируют будущие поколения лидеров, инноваторов, и матерей, и отцов, мы знаем, что семья и образование являются основными в становлении и преобладающей чертой каждого демократического общества, а также во всех других народах. Поскольку частное образование адаптируется к новым инновационным идеям и мыслям, этот материал будет лучше всего служить для тех частных учебных заведений, таких как школ Монтессори и Вальдорф. Есть много других частных учебных заведений, которые также получат пользу от этого материала.

2. Направление и руководство

Наши читатели ждут направление и руководство, и оно таково: Мы просим вас перейти на веб-сайт Этого Человека,
https://sites.google.com/view/danielraphael
мы желаем, чтобы вы перешли на этот веб-сайт и вы могли бы скачать документ, “Понимание Социальной Устойчивости”. Он имеет три основные направления, один - об основах социальной устойчивости, второй - о ценностях социальной устойчивости и вашего вида, и о семье и клиниках для устойчивых семей. Этот документ будет достаточен сам по себе, чтобы проинформировать и вести тех людей, которые заинтересованы в этой теме. Есть и другие документы доступные на веб-сайте для вашего использования, и для их исследования. Все документы в формате PDF и доступны для скачивания в любой точке мира. 

3. Намерение Триумвирата

Это наше намерение как Триумвирата, одновременно привнести семьи и образование, чтобы изменить ход ваших демократических обществ. Мы понимаем, что у нас нет многого влияния в недемократических обществах, как нам хотелось бы, и мы знаем, что это изменится в будущем, поскольку влияние этих ценностей и воспитательных процессов начнут вселяться в тех тоталитарных, и коммунистических, и социалистических, централизованных авторитарных правительствах и в их обществах. Изменение приходит изнутри; оно всегда было и всегда будет. Те из вас, кто желает иметь бумажную копию этого документа для вашего использования, то вы можете написать Этому Человеку на его адрес электронной почты: (danielraphaelphd@gmail.com) и попросить то же самое. Он будет предоставлять два из них для вас бесплатно, но если более чем это, то было бы полезно возместить стоимость этих материалов.

4. Прагматично поддержанные процессы

Эта презентация сегодня звучит во многом так, как Этот Человек делает движения и жесты, однако, она нам пригодится для поддержки этих усилий по работам, которые написал Этот Человек совместно-творчески с Авилахом, Мелхиседеком, который оказывает помощь очень скрытым способом, работая с ним в его сознании. Мы не видим никаких других культурных изменений и социальных изменяющих методов, доступных для нас в это время, кроме тех, которые так лаконично представлены в этих кратких документах, которые мы написали с ним. Мы также прекрасно понимаем, что ваши общества, ваши общественные лица, и большие группы людей готовы принять и услышать слова, которые приведены здесь. Они являются словами полномочий, они являются словами идей, меняющих культуру, которые прагматично поддерживает процессы, которые могут быть разработаны индивидуумами, семьями и командами местного сообщества. Только через этот путь ваши общества будет изменены. Наверняка вы знаете, что эти времена очень критичны сейчас, и мы уже говорили, что, когда вы начинаете этот процесс, то одна дверь будет быстро открываться, которая последует за другой дверью возможности, и так далее. Это будет так, как будто под вашей ногой возникает тротуар, там, куда вы идёте, куда бы ни представили эти материалы достоверно и незапланированно. Вы будете поддерживаться нами, и вы будете видеть успех, ведущий от одного открытого проспекта к другому.

Вы чего-то ждали, чтобы что-то делать, сделать какой-то вклад, чем-то занять свой разум, и свою жизнь, и ваши часы активности. Вы можете быть уверены, что если вы возьмёте эти документы, чтобы показать какому-то человеку, директору школы или комиссии экспертов, или какому-то значимому учителю или наставнику, в каком-нибудь учебном заведении, то мы будем там; мы будем поддерживать вас во всех отношениях. Вам, однако, не рекомендуется также просить нас в открытой дискуссии с нами, заняться до вас, чтобы помочь убедить умы тех, кто будет вас принимать, чтобы быть открытым и восприимчивым к тому материалу, который вы представляете. В данном случае, ваш Настройщик Сознания может работать с их Настройщиком Сознания, и нашими ангелами, и их ангелы могут работать в механизмах их ума, чтобы сделать их восприимчивыми к тому, что вы говорите. Нет необходимости говорить всегда с руководителем—буквально с директором или кем-то ответственным, но также с влиятельным преподавателем в этих учреждениях. Вы не ограничены, чтобы представлять этот материал только для образовательных учреждений, а можете его представлять также центрам семейного консультирования, и другим ведомствам. 

Мы просим вас говорить с индивидуумом, а не оставлять документ где-то для кого-то, чтобы он посмотрел, а потом выбросил. Важно, чтобы ваше присутствие там привлекало их присутствие, ваше окружение ауры вас двоих соединилось бы, и вы бы поделились многими битами информации, о которых вы иначе бы не узнали. Моронтийная сфера вашего существа и их существа была бы совместной, и вы имели бы многое, чтобы дать друг другу, и это вас привело бы к следующему шагу. Вас попросят представить это для большой группы, возможно, что может быть интересно в этой работе, и как это может повлиять на их организацию. Вам не нужно быть оратором, стоя перед группой из 5 или 50 человек, но скорее вы может быть таким человеком, который сидит в кресле в кругу с другими, обсуждая этот материал, подобным образом вы можете обсуждать способы на семейном кворуме или собрании.

5. Применение вашей веры, прикрепленной к вашим ногам

Вы должны рассматривать реализацию как практическое применение вашей веры, которое прикреплено к вашим ногам. Когда вы идёте вперед, с верой обращаясь и касаясь других людей, живите с жизненно важной информацией о том, как изменить ваши общества. Вам будут задавать много вопросов; вас будут спрашивать, как использовать эту информацию, почему я должен знать об этом сейчас, чем хороша эта информация для нашей организации? Когда вы прочтёте этот материал, этот документ: “Понимание Социальной Устойчивости”, то вы получите лучшее представление о необходимых ответах. Многие из вас следят за  этими сессиями в течение многих месяцев и многих лет; у вас есть очень важная исходная предпосылка, чтобы поделиться с другими. 

6. Светская презентация

Однако, мы просим вас не говорить о таких вещах: Это не представляет Книгу Урантии, это не представляет Обучающую Миссию, и это не представляет какой-то идеологический форум, или основу интересов, или религиозные убеждения. Это истинно светский материал, и когда им поделитесь со всем вашим миром, то он предоставит чрезвычайно благоприятные условия для духовного развития каждого. Это начинается на внутриличностном уровне, распространяясь на семьи и для каждого нового поколения. Те люди, которые выходят из семей, которые воспитаны этим путём будут любопытны об этом. Более того, у них будет способность задавать вопросы о вашем духовном существовании.

Я открыт для вопросов, если они у вас возникли.

Даг: У меня вопрос о том, что делясь этим материалом для светских педагогов, я чувствую себя немного некомфортно, пытаясь “скрыть свою духовность”. Я думаю, что я не хочу представлять себя в мирском плане, но я понимаю, что вы хотите удовлетворить вашу аудиторию там, где они находятся. Просто это некоторые мысли об этом.

МАКИВЕНТА: Спасибо за твой вопрос. Да, это проблема, возможно, но мы не видим её в таком ключе. Мы знаем, что духовность есть в каждом, и что она находится в ваших видах. Она встроена в семи ценностях в вашей ДНК; она является общностью среди всех людей. То, что мы не поддерживаем, и мы не содействуем на данный момент—и я буду это уточнять через минуту—это то, что человек, который делает представление [не] имеет программу для продвижения Обучающей Миссии или Книги Урантии, или некоторых других духовных требований. Это может сбивать с толку, в особенности того, что государственное образование и частное светское образование стремятся не ориентироваться на какую-либо позицию, чтобы быть не идеологическими, и не иметь какую-либо политическую или религиозную склонность. Ты прав, что вы должны встретиться с ними там, где они находятся. Это необходимо для вас, чтобы вас восприняли как равноправного человека. Теперь, помимо этого: что если человек, которого ты встречаешь, говорит о духовной ориентации некоторого вида, тогда ты мог бы решить эту проблему. Однако помните, что вам также будут бросать вызов религиозные образовательные организации, могут ли эти вещи быть адаптированы к их религии и их учениям. Однозначно, это может быть, при условии, что это является общим для всех, а не только исключительно для какой-либо религии. Ты понимаешь?

Даг: Да, спасибо.

7. Использование существующих дисциплин?

Рокси: Это от нашего читателя в Уэльсе, Джеффа Томаса, он благодарит нас за стимулирование и познавательные недавние сессии. Он особенно благодарен за Серии Устойчивого Управления через Мишеля Левассера, которые оказывают помощь и подтверждают его местную работу.

Его первый вопрос относительно возможных стратегий связанных с представлением семи ценностей в академической среде. “Разве не было бы более эффективным, чтобы наполнить эти идеи и идеалы в существующие дисциплины, на основе присущей им логики, а также в целях реализации личных и профессиональных жизней тех людей, в рамках их соответствующих сфер?

МАКИВЕНТА: Здесь аж четыре вопроса! Когда вы приближаетесь к теме таким путём, то вы уже сделали выводы о том, как это представить. Мы не в той позиции, в это время. Мы просто представляем этот материал для индивидуумов. Поступая так, мы будем находить восприимчивые умы, и мы будем находить подходы, которые являются позитивными и успешными. Таким путём, вы “найдёте свой путь” как нашёл бы приверженец даосизма в потоке добра, который продолжается. Вы будете искать одну возможность за другой, и тогда это тот путь, в котором вы найдёте успех. У нас нет предубеждений по действенным методам на сегодняшний день. Мы знаем, что есть люди, которые находятся в верхней части своей организации, и будут иметь свои оценки или суждения о том, как действовать, и что включать, и что исключать. Мы, как вы знаете, начинаем с индивидуумов, и с семей, и с малых групп, и отправляемся оттуда. Это из-за того, что эти крупные организации снабжены полномочиями. Когда у вас есть консенсус внутри организации, то вы можете часто менять направление, которое принимает организация, а также мнения личности наверху. Помните, что человек, который является лидером группы, представляет преобладающую черту этой организации, это является их работой, чтобы оставаться истинными, и верными своим заветам и принципам. Я оставлю это заявление как есть, и жду следующего вопроса, чтобы продолжить.

8. Обращение для расширения видения индивидуумов

Рокси: Я думаю, что некоторым образом ты уже ответил на это, но он также говорит: “Есть те, которые уже присутствуют в научных кругах, Джефри Сакс (Jeffrey S. Sachs) среди других, который хорошо разбирается в глобальном характере проблем, с которыми мы все сталкиваемся, и что решения должны быть срочно найдены. Может ли сделан какой-то призыв к Настройщикам Мышления этих людей, чтобы расширить их видение?”

МАКИВЕНТА: Да, безусловно, и это ваша ответственность, чтобы так сделать. Это ваша ответственность попросить вашего Настройщика Сознания, чтобы быть с теми, кому представляете этот новый материал. Если вы обнаружите, что Сакс является полезным человеком, который может в этом помочь, кто может поверить в то, что мы делаем, то мы рекомендуем тебе отправить ему копию или направить ему ссылку, где этот материал доступен. Помните, что Настройщики Мышления являются вечными, что они находятся в мгновенном контакте друг с другом всё время, и что когда есть одна хорошая идея, продвигающая одну вещь, то они все это знают одновременно. В этом состоят со-творческие отношения, где вы являетесь активным членом. У вас есть способности и полномочия попросить вашего Настройщика Сознания, чтобы оповестить всех других Настройщиков Сознания о необходимости этого процесса, и насколько он полезен для других умов, других жизней, чтобы выполнить Божью Волю для своей жизни, как этот человек выбирает. Для этого также требуется, чтобы индивид знал об этом материале, который ваш Настройщик Сознания будет использовать, чтобы их проинформировать.

Рокси: Спасибо тебе большое; я уверена, что Джефф будет доволен этими ответами.

Лиз: Я боюсь, что у меня нет никаких подготовленных вопросов на сегодня.

[Даниэль: Лиз, я отправил тебе три копии “Понимание Устойчивости”; ты можешь их использовать как хочешь.

Лиз: У меня есть места для них, чтобы действовать, спасибо.]

Рокси: Я получила много благодарственных писем за выпуск Переход Новой Эры № 21. Он был очень важен для наших читателей по многим пунктам. Они просили меня поблагодарить за него Макивенту и Даниэля.

Марта Мюллер из ЮАР также нашла твои последние два сообщения очень трогательными и полезными для работы, которую она делает и благодарит тебя, Макивента, и нашу группу.

9. Вопрос о новом архиве

Единственный вопрос, который у меня есть, личный, Макивента, о небольшой группе, с которой я работаю, чтобы создать новый архив для Интернета, чтобы сделать транскрипты доступными для всех, где возникли некоторые трудности с тем, что должно быть включено в этот архив. Он начался с намерением сосредоточиться на Обучающей Миссии, с отдельного сайта для Арбитражной Миссии, которую возглавлял другой человек, работающий с тем же веб-мастером. Моё предпочтение, это включить все транскрипты от обеих миссий, так как имеется размывание различий между этими двумя, обе обучают некоторому личному духовному росту, и необходимости служить время от времени. Не мог бы ты поговорить об этом и дать нам свои рекомендации, пожалуйста?

МАКИВЕНТА: Конечно, и моя команда, и я благодарим тебя за этот вопрос. Во-первых, нужно понимать, что есть только одно откровение. Разделение и идентификация сегментов была сделана смертным разумом. Вы должны иметь дело с этой реальностью единства, что Бог, Христос Михаил, Монжоронсон, я сам и другие по всему Небадону не имеем дело с разделением, мы имеем дело только с одним потоком откровения. Важно, чтобы вы поняли, что Книга Урантии является справочной информацией, которая подтверждает то, что проходит через Приёмников/Передатчиков; что вы также знаете, что Книга Урантии в некотором смысле устарела—она не обязательно устаревшая, но она не включает новые материалы, поскольку новое откровение идёт вперед. Это процесс непрерывного откровения. Как вы, как группа, и как отдельные группы, имеете дело этим - это проблема смертных, которую вам придётся преодолеть. Мы просто предоставляем вам зонтик единства, чтобы вас заверить, что когда вы приходите к единству идеалов и целей, то вы придёте в сингулярность единства с Волей Отца, Христа Михаила и Корректирующего Времени

Рокси: Спасибо тебе большое. Это всё, что у меня есть на сегодня.

Лиз: Макивента, спасибо тебе за этот ответ; сегодня это было очень значимо для меня. Я очень это ценю.

МАКИВЕНТА: Спасибо. Тогда давайте завершим сессию сегодня.

10. Соедините вашу веру с прагматизмом

Наше время осуществления, это время соединения веры с прагматизмом вашей жизни. Если у вас есть вера во что-то, то есть ли у вас достаточно веры, чтобы нести её вперёд, в прагматику вашей повседневной жизни? Готовы ли вы и достаточно ли смелы, чтобы нести это вперёд для социальных групп, к которым вы принадлежите? Достаточно ли вы смелы, чтобы это взять в учреждения, которые могут это использовать и будут рады это получить? Это тот вопрос, к которому только вы, как индивидуумы, можете обратиться. Однако, знаете ли вы, что вы можете начать организовывать локально, как команда, чтобы начать делать эту прагматическую реализацию социально-ориентированной работы. Мы чувствуем, что вы можете начать процесс разработки ваших местных команд этим путём: У вас есть цель, у вас есть фокус; вы должны прийти в группу намерения для формирования ваших групп и команд; вы должны иметь представление о тех требованиях: 

  • Во-первых, каково видение вашей группы? 
  • Во-вторых, каково намерение вашей группы? 
  • В-третьих, какова ваша рабочая философия для вашей группы? 
  • В-четвертых, какова ваша миссия, которую вы будете выполнять, чтобы выполнить намерение вашей группы? 
  • В-пятых, какие цели вы желаете достичь, которые поддаются количественной оценке? 

Таким путём, вы пользуетесь лучшими вашими процессами организационного развития, чтобы усилить работу Христа Михаила и исцеление вашего мира. Да, это маленькие шаги, но это там, где мы начинаем. Если вы представите это главе вашего государственного образовательного совета или системе образования, или в Ассоциации директоров школ, то будет интересно посмотреть на ответ. Однако, когда вы имеете дело с индивидуальным руководителем, то это другое дело, и если вы должны были обратиться к консультанту учебной программы этой школы, то у вас могут быть различные взаимодействия в целом, а также если вы представите его для учителей и родителям вашей школы на семейной воспитательной основе. 

Многие из вас советовали друг другу, что “Давайте дадим это Президенту”. “Давайте дадим это к Президенту Ассоциации”. “Давайте дадим это руководителю этой организации и посмотрим, можем ли мы это изменить”. Это будет, пожалуй, самым эффективным, однако это не затрагивает сердца и умы отдельных последователей, к которым вы и мы должны обратиться. Это идёт именно от отдельных членов в их сердцах и умах, чтобы те, кто управляет, и кто проектировал свои организации, и свои приоритеты, которые у них есть, чтобы они могли добиться существенных изменений, точно также, как мы стремимся сделать, чтобы произвести серьёзные изменения в вашем обществе и в будущих поколениях Урантии

Мы благодарим вас за участие и знаем, что вы благословлены, и что мы благословляем вас сейчас. Пожалуйста, смотрите сами по мере продвижения вперёд, будучи связанными с вашим Настройщиком Сознания, к Настройщикам Сознания тех людей, которых вы встречаете. Мы желаем вам хорошего дня.


Макивента Мелхиседек - Переход Новой Эры 23 - 28 августа 2017 года, - Даниэль Рафаэль, штат Колорадо, США
Принял: Даниэль Рафаэль, доктор философии   
Сессия: 28 августа 2017 года

Перевод с английского: Геннадий, 3 сентября 2017 года

Num: 

277

Transcript category: 

Tags: